TP. Hồ Chí Minh vẫn là địa phương thu hút lao động lớn nhất cả nước. (Ảnh: GNam)
Theo đại diện Trung tâm Dự báo nhu cầu nhân lực và thông tin thị trường lao động TP. Hồ Chí Minh (Falmi), nhu cầu tuyển dụng lao động của Thành phố trong tháng 9/2019 là khoảng 25.000 chỗ làm, tăng khoảng 20% so với tháng trước.
Theo đó, nhu cầu lao động tập trung các nhóm nghề: Kinh doanh - Bán hàng là 23%, Vận tải - Kho bãi - Xuất nhập khẩu là 6,86%, Kinh doanh tài sản - Bất động sản là 5,97%, Công nghệ thông tin là 4,88%, Cơ khí - Tự động hóa là 3,98%, Marketing - Quan hệ công chúng là 3,97%, Kiến trúc - Kỹ thuật công trình xây dựng là 3,9%, Điện tử - Cơ điện tử là 3,85%.
Thị trường lao động tiếp tục phát triển theo hướng thu hút lao động có trình độ cũng tay nghề cao, trong đó nhu cầu nhân lực qua đào tạo chiếm 81,36% (trình độ đại học trở lên chiếm 19,20%, cao đẳng chiếm 16,86%, trung cấp chiếm 17,22%, sơ cấp nghề - công nhân kỹ thuật lành nghề chiếm 28,08%).
Để thu hút nhân lực cho công ty, ông Nguyễn Quang Cường, Giám đốc Trung tâm Dịch vụ việc làm thanh niên TP khuyến nghị doanh nghiệp cần quan tâm tạo điều kiện để người lao động phát huy năng lực chuyên môn; tăng cường các chính sách phúc lợi, tạo cơ hội thăng tiến, động viên giữ chân người lao động, nhất là trong những tháng cuối năm. Còn ngược lại, đối với người lao động, cần chủ động nâng cao năng lực nghiệp vụ chuyên môn, phát huy khả năng thích ứng trong thực hành lao động, đảm bảo chất lượng nguồn nhân lực theo yêu cầu của nhà tuyển dụng...
Trong tháng 8-2019, FALMI thực hiện khảo sát 8.926 doanh nghiệp có nhu cầu tuyển dụng 20.259 chỗ làm việc, 11.727 người có nhu cầu tìm việc. Nhu cầu nhân lực tập trung ở một số nhóm ngành như: Kinh doanh - Bán hàng là 23,31%; Cơ khí - Tự động hóa là 9,72%; Công nghệ thông tin là 6,57%; Dệt may - Giày da là 5,35%; Dịch vụ phục vụ là 4,69%; Tài chính - Tín dụng - Ngân hàng là 4,10%; Điện tử - Cơ điện tử là 3,90%; Kế toán - Kiểm toán là 3,83%. Còn nhu cầu nhân lực tập trung ở người lao động có kinh nghiệm làm việc chiếm tỉ lệ 53,81%./.