Vì sao hàng trăm giáo viên ở Thanh Hóa không được xếp lại lương?

UBND huyện Hoằng Hóa. Ảnh: Thế Lượng

191 giáo viên ở huyện Hoằng Hóa đang mong mỏi được cơ quan chức năng xem xét xếp lại lương, phụ cấp thâm niên nhà giáo theo quy định cho những người được tuyển dụng vào ngành Giáo dục trong giai đoạn 2018 - 2024.

Thiệt thòi đủ đường

Báo GD&TĐ nhận được đơn thư của giáo viên phản ánh việc UBND huyện Hoằng Hóa không xếp lương theo quy định cho hàng trăm viên chức ngành Giáo dục, kể từ khi họ trúng tuyển (giai đoạn 2018 - 2024).

Theo đơn thư phản ánh, nhiều giáo viên được tuyển dụng viên chức từ năm 2018. Mức lương được hưởng khi tuyển dụng là: bậc 1, hệ số lương 1,86.

Ngày 13/1/2023, Chủ tịch UBND huyện Hoằng Hóa ký quyết định việc xếp hạng chức danh nghề nghiệp, thì mức lương của các giáo viên là bậc 1, hệ số lương 2,34.

Đơn nêu: “Ngày 21/11/2024, Phòng Nội vụ huyện Hoằng Hóa có công văn hướng dẫn về việc xếp lương, hưởng phụ cấp thâm niên nhà giáo đối với viên chức tham gia BHXH bắt buộc trước khi tuyển dụng viên chức.

Sau khi có công văn, chúng tôi đã viết đơn đề nghị UBND huyện Hoằng Hóa xếp lại bậc lương; điều chỉnh lại thâm niên công tác theo quy định của Nhà nước cho chúng tôi. Vì, chúng tôi là những giáo viên hợp đồng trước kia đã tham gia đóng BHXH bắt buộc, người ít nhất là 7 tháng, người nhiều nhất là 14 năm 7 tháng. Tuy nhiên, đến nay UBND huyện Hoằng Hóa vẫn chưa xếp lại bậc lương và điều chỉnh lại thâm niên công tác cho chúng tôi”.

Theo tìm hiểu, giáo viên khi tuyển dụng làm viên chức thì UBND cấp huyện (đơn vị tuyển dụng) cần phải căn cứ theo Nghị định 161/2018/NĐ-CP ngày 29/11/2018 của Chính phủ (có hiệu lực từ ngày 15/1/2019) về sửa đổi, bổ sung một số quy định về tuyển dụng công chức, viên chức, nâng ngạch công chức, thăng hạng viên chức và thực hiện chế độ một số loại công việc trong cơ quan hành chính Nhà nước, đơn vị sự nghiệp công lập.

Bên cạnh đó, Thông tư số 05/2024/TT-BNV của Bộ Nội vụ (có hiệu lực từ ngày 15/8/2024), quy định tiêu chuẩn, điều kiện xét thăng hạng lên hạng II và lên hạng I đối với viên chức hành chính, viên chức văn thư, viên chức lưu trữ; xếp lương đối với người được tuyển dụng, tiếp nhận vào viên chức.

Tuy nhiên, UBND huyện Hoằng Hóa đã không xếp lại lương cho giáo viên được tuyển dụng làm viên chức trong giai đoạn từ năm 2018 - 2024 đối với 191 người. Đồng thời, địa phương này cũng không điều chỉnh mức phụ cấp thâm niên nhà giáo cho nhiều giáo viên khác, khiến họ thiệt thòi.

Thiệt thòi kéo dài vì phải chờ hướng dẫn!

Trao đổi với Báo GD&TĐ, ông Nguyễn Hùng Thao - Trưởng phòng Nội vụ UBND huyện Hoằng Hóa xác nhận phản ánh của giáo viên là đúng.

Lãnh đạo Phòng Nội vụ huyện Hoằng Hóa lý giải: “Do các quy định chưa rõ ràng, nên chúng tôi chưa biết khi xếp lương cho giáo viên thì tính từ thời điểm nào. Còn số lượng giáo viên và các loại hồ sơ, chúng tôi đã tổng hợp, chuẩn bị đầy đủ. Hiện nay, UBND huyện Hoằng Hóa đang có văn bản để gửi Sở Nội vụ tỉnh Thanh Hóa xin ý kiến”.

Khi có hướng dẫn của Sở Nội vụ Thanh Hóa, nếu tiến hành xếp lại lương và tính phụ cấp thâm niên nhà giáo, thì phải cần gần 14 tỷ đồng để cấp cho 191 giáo viên truy lĩnh theo quy định.

“Với số tiền lớn như thế, thì huyện phải chờ tỉnh bố trí kinh phí, chứ huyện không có ngân sách để thực hiện được. Hiện, Phòng Nội vụ đang trình Chủ tịch UBND huyện, để xin ý kiến Sở Nội vụ. Khi Sở Nội vụ có ý kiến, thì chúng tôi sẽ ban hành quyết định để giáo viên được hưởng”, ông Nguyễn Hùng Thao nói.

Trưởng phòng Nội vụ UBND huyện Hoằng Hóa cũng cho rằng: Các nghị định, thông tư không nói rõ thời điểm giáo viên được hưởng, lúc tuyển dụng hay là từ khi thông tư có hiệu lực? “Vì thế chúng tôi đang vướng”, lãnh đạo Phòng Nội vụ UBND huyện Hoằng Hóa nói.

Trao đổi với Báo GD&TĐ (ngày 24/3), ông Trần Quốc Huy - Giám đốc Sở Nội vụ Thanh Hóa cho biết, đã nhận được văn bản chỉ đạo của UBND tỉnh Thanh Hóa giao chủ trì, phối hợp với UBND huyện Hoằng Hóa để xử lý.