Với doanh nghiệp, nhân sự luôn là chìa khóa cốt lõi quyết định sự thành công. Từng là quản trị viên tập sự của một công ty dinh dưỡng lớn, vào các năm trước, thông tin về các chương trình tuyển dụng lớn Management Trainee (MT) hay là quản trị viên tập sự của các tập đoàn lớn vẫn rất hạn chế, Trần Khôi Nguyên - Người sáng lập của dự án FMT chia sẻ với PV Một Thế Giới: “Sau khi tự mình trải qua hành trình vất vả ấy, bản thân muốn xây dựng một nơi mà những bạn trẻ có cùng mục tiêu tuyển dụng học hỏi và giao lưu lẫn nhau để không ai phải đi một mình. Từ đó, cộng đồng và dự án Future Management Trainee (FMT) ra đời”.
Bước đầu khởi nghiệp, theo Khôi Nguyên, FMT khởi điểm là từ một nhóm chat để các bạn giao lưu, trao đổi kiến thức, thông tin và sửa hồ sơ để nộp vào chương trình tuyển dụng. Số lượng lớn dần nên cả nhóm quyết định thành lập group cũng như tổ chức các buổi gặp mặt đầu tiên.
Chọn Khởi nghiệp cùng Kawai 2020 là nơi để gửi gắm ý tưởng và giới thiệu sản phẩm tới mọi người, Future Management Trainee được biết đến là cộng đồng các bạn sinh viên tài năng yêu thích chương trình quản trị viên tập sự (MT), các bạn khi vào nhóm được chia sẻ tài liệu, đào tạo về kiến thức và kỹ năng tập sự (qua việc liên kết với các học viện) và giao lưu với các công ty. Về phía công ty, FMT có đầy đủ dữ liệu các bạn sinh viên mục tiêu của họ để tư vấn cách tiếp cận và nội dung truyền thông phù hợp nhất.
FMT mang đến câu chuyện từ chính sự trải nghiệm của bản thân - Ảnh: BTC
Đến nay, ngoài số lượng thành viên vượt trội so với các cộng đồng khác, Khôi Nguyên cho biết khi vào nhóm, thành viên sẽ phải trả lời 1 bảng gồm 44 câu hỏi về mục tiêu công việc và hành vi tìm việc, được thiết kế và tư vấn từ những người có kinh nghiệm chuyên môn của các công ty lớn. Tới nay, FMT có hơn 6.000 câu trả lời và tự tin hiểu được các bạn sinh viên trong nhóm nhằm giúp các công ty tuyển dụng MT có thêm thông tin để có hướng tiếp cận phù hợp.
Ghi dấu vào top 10 Khởi nghiệp cùng Kawai 2020, FMT đặt mục tiêu rất rõ ràng trong tương lai sẽ tập trung vào 2 đối tượng. Cụ thể, với sinh viên, hiện FMT đang xây dựng một website chuẩn chỉnh để các bạn có thể làm các dạng thử nghiệm hay có trong MT, tìm kiếm công việc mục tiêu, đọc các bài chia sẻ về MT…
Về phía doanh nghiệp, FMT hiện tại vẫn đang là một Agency Employer Branding tư vấn chiến lược và thực thi kế hoạch truyền thông tuyển dụng cho các doanh nghiệp đang có mong muốn tìm nguồn nhân sự chất lượng cao, trong tương lai vẫn muốn hoàn thiện các gói sản phẩm và tiếp cận đến thêm nhiều doanh nghiệp có nhu cầu, không chỉ là các tập đoàn lớn mà còn là các startup.
“Ngoài ra, FMT cũng đang liên kết với các đối tác nhân sự để tổ chức các buổi tọa đàm về sinh viên thế hệ Z và xuất bản các báo cáo về MT giúp doanh nghiệp hiểu rõ về thế hệ rất tiềm năng nhưng cũng vô cùng bí ẩn này”, Khôi Nguyên chia sẻ những bước đi tiếp theo của cả nhóm.
Thu Anh