Giỗ Tổ Hùng Vương 2024 rơi vào ngày 18/4 Dương lịch. Theo quy định tại Điều 112 Bộ luật Lao động năm 2019, năm 2024 người lao động có 6 dịp nghỉ lễ, Tết, trong đó có 1 ngày nghỉ dịp Giỗ Tổ Hùng Vương (10/3 Âm lịch).
Ngày Giỗ Tổ Hùng Vương năm nay vào thứ Năm, đây là ngày làm việc trong tuần. Như vậy, theo quy định của luật, dịp Giỗ Tổ Hùng Vương, người lao động được nghỉ 1 ngày vào 18/4/2024 và vẫn được trả lương theo quy định.
Nghỉ ngày lễ 10/3 người lao động có được thưởng không?Đi làm vào ngày Giỗ Tổ Hùng Vương được hưởng thêm 300% lương?
Ngày Giỗ Tổ Hùng Vương mùng 10 tháng 3 Âm lịch được xem là một trong những ngày lễ lớn của nước ta.
Theo quy định tại điểm e khoản 1 Điều 112 Bộ luật Lao động 2019 về nghỉ lễ, tết như sau:
Nghỉ lễ, tết
1. Người lao động được nghỉ làm việc, hưởng nguyên lương trong những ngày lễ, tết sau đây:...
e) Ngày Giỗ Tổ Hùng Vương: 01 ngày (ngày 10 tháng 3 âm lịch)....
Theo đó, Giỗ Tổ Hùng Vương mùng 10 tháng 3 Âm lịch là dịp lễ người lao động được nghỉ làm việc hưởng nguyên lương 01 ngày.
Đồng thời, điểm c khoản 1 Điều 98 Bộ luât Lao động 2019 cũng nêu rõ người lao động làm thêm giờ vào ngày nghỉ lễ được trả lương (tính theo đơn giá tiền lương hoặc tiền lương thực trả theo công việc đang làm) ít nhất bằng 300% chưa kể tiền lương ngày lễ nghỉ có hưởng lương đối với người lao động hưởng lương ngày.
Tính lương đi làm ngày lễ giỗ TổĐối với người lao động làm thêm giờ vào ban đêm theo quy định tại khoản 3 Điều 98 Bộ luât Lao động 2019 thì ngoài việc trả lương theo quy định tại khoản 1 và khoản 2 Điều này, người lao động còn được trả thêm 20% tiền lương tính theo đơn giá tiền lương hoặc tiền lương theo công việc làm vào ban ngày của ngày làm việc bình thường hoặc của ngày nghỉ hằng tuần hoặc của ngày nghỉ lễ, tết.
Nguồn phunutoday.vn
Link bài gốchttps://phunutoday.vn/nguoi-lao-dong-di-lam-ngay-gio-to-co-duoc-thuong-khong-d410243.html